En el marco del proceso de reestructuración del Estado Nacional, se encuentra disponible un sistema de retiro voluntario para el personal del INTI.
Debido a la gran cantidad de consultas recibidas, se ha prorrogado la fecha para adherir al sistema de retiros voluntarios para trabajadores del INTI, a fin de que todos los intersados tengan tiempo de postularse.
En el marco del proceso de reestructuración del Estado Nacional, continúa disponible este sistema con beneficios orientados a posibilitar, al solicitante, desempeñarse en la actividad privada o la realización de proyectos particulares, con la posibilidad de reingresar al sector público después de cinco años.
Beneficios del Sistema de Retiro Voluntario
1. Compensación:
- Un haber bruto por cada año trabajado.
- Proporcional de licencia ordinaria y sueldo anual complementario (SAC).
- Para personal con hasta 8 años de antigüedad, se agregan 2 haberes brutos adicionales.
- Para personal con 9 a 15 años de antigüedad, se agregan 3 haberes brutos adicionales.
- Para personal con más de 15 años de antigüedad, se agregan 4 haberes brutos adicionales.
- La compensación mínima es de tres meses de remuneración.
2. Beneficios adicionales:
- Derecho de permanencia en el jardín materno infantil hasta el fin del año lectivo 2024 para los hijos de los beneficiarios.
- Continuidad del aporte a la obra social hasta el 31 de diciembre de 2024 para los beneficiarios y sus familias.
- Compensación abonada en un pago.
Requisitos para acogerse al sistema
1. Ámbito de aplicación:
- Personal del INTI con régimen de planta permanente (Ley Nº 25.164).
- Personal contratado por tiempo indeterminado (Ley Nº 20.744).
- No es necesario tener 30 años de aporte ni estar en edad jubilatoria.
2. Personal excluido:
- Aquellos sometidos a proceso penal o sumario administrativo con posible sanción de cesantía o exoneración.
- Personas que perciban jubilación o hayan iniciado trámites jubilatorios.
- Empleados que cumplan 70 años durante el ejercicio 2024.
- Personal que haya presentado su renuncia pendiente de aceptación.
- Empleados en situación de disponibilidad al momento de la publicación.
3. Procedimiento de implementación:
- Formulario: disponible en la Intranet del instituto y mediante solicitud a la Gerencia Operativa de Recursos Humanos al correo retirovoluntario@inti.gob.ar
- Modo de presentación: formulario con firma ológrafa, escaneado y enviado electrónicamente.
- Plazo de presentación: hasta el día 26 de julio de 2024.
Liquidación
- Se tomarán los conceptos remunerativos no extraordinarios percibidos mensualmente en forma normal, regular, habitual y permanente.
- No se tendrán en cuenta los rubros que no estén afectados por aportes previsionales ni los de pago extraordinario, gastos de movilidad, asignaciones familiares, sueldo anual complementario, y todo otro concepto cuyo pago no tenga periodicidad mensual.
- Queda fuera del cómputo el período de formación como asignación de becas, los años de servicios indemnizados por retiro u otro tipo de desvinculación anterior.
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