A PARTIR DEL 15 DE MAYO
Consultá aquí el cronograma de actividades, desde la precalificación hasta la notificación al agente evaluado.
Desde la Gerencia de Recursos Humanos comunicamos que a partir de hoy, 15 de mayo de 2024, se dará inicio al procedimiento de Evaluación de Desempeño del Personal correspondiente al período 2023.
La evaluación se realizará conforme a lo establecido en el Artículo N°49 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS) del INTI, homologado por el Decreto N°109/07, en virtud de la dinámica de trabajo efectuada por el personal del instituto y en concordancia con el texto normativo del citado CCTS.
Transcribimos aquí el cronograma correspondiente con las fechas de cada etapa del proceso:
• 15 de mayo al 14 de junio 2024
Precalificación y calificación
• 15 de junio al 26 de julio 2024
Procesamiento de datos
• 27 de julio al 9 de agosto de 2024
Visado coordinación evaluación de desempeño
• 10 de agosto al 6 de septiembre de 2024
Intervención del órgano evaluador
• 7 de septiembre al 4 de octubre 2024
Intervención de veedurías gremiales
• 5 de octubre al 1 de noviembre de 2024
Notificación del agente
Recordamos que el acceso al sistema para los evaluadores y colaboradores se realiza desde Intranet, mediante el correo electrónico y contraseña, idéntico al ingreso de cualquier plataforma de INTI. Es por ello que solicitamos a cada evaluador que informe, mediante correo electrónico, qué persona será su colaborador administrativo para habilitarle el ingreso al sistema.
Al igual que en la versión 2022, esta edición se llevará a cabo íntegramente de manera digital, optimizando así recursos y tiempo de labor.
Ante cualquier inconveniente, consultas o dudas, estaremos a disposición y podrán contactarnos en evaluacion2021@inti.gob.ar.
