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May 12, 2024

A PARTIR DEL 15 DE MAYO

Inician las evaluaciones de desempeño 2023

Consultá aquí el cronograma de actividades, desde la precalificación hasta la notificación al agente evaluado.

Evaluacion de desempeño

Desde la Gerencia de Recursos Humanos comunicamos que a partir de hoy, 15 de mayo de 2024, se dará inicio al procedimiento de Evaluación de Desempeño del Personal correspondiente al período 2023.

La evaluación se realizará conforme a lo establecido en el Artículo N°49 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial (CCTS) del INTI, homologado por el Decreto N°109/07, en virtud de la dinámica de trabajo efectuada por el personal del instituto y en concordancia con el texto normativo del citado CCTS.

Transcribimos aquí el cronograma correspondiente con las fechas de cada etapa del proceso:

• 15 de mayo al 14 de junio 2024
Precalificación y calificación

• 15 de junio al 26 de julio 2024
Procesamiento de datos

• 27 de julio al 9 de agosto de 2024
Visado coordinación evaluación de desempeño

• 10 de agosto al 6 de septiembre de 2024
Intervención del órgano evaluador

• 7 de septiembre al 4 de octubre 2024
Intervención de veedurías gremiales

• 5 de octubre al 1 de noviembre de 2024
Notificación del agente

Recordamos que el acceso al sistema para los evaluadores y colaboradores se realiza desde Intranet, mediante el correo electrónico y contraseña, idéntico al ingreso de cualquier plataforma de INTI. Es por ello que solicitamos a cada evaluador que informe, mediante correo electrónico, qué persona será su colaborador administrativo para habilitarle el ingreso al sistema.

Al igual que en la versión 2022, esta edición se llevará a cabo íntegramente de manera digital, optimizando así recursos y tiempo de labor.

Ante cualquier inconveniente, consultas o dudas, estaremos a disposición y podrán contactarnos en evaluacion2021@inti.gob.ar.

Comunicación Interna
INTI Comunicación
cominterna@inti.gob.ar
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