Un equipo interdisciplinario de intianas e intianos llevó a cabo el lanzamiento y primer taller de la Red de Aprendizaje en Sistemas de Gestión de la Energía para que 12 pymes industriales de Mar del Plata y de la región logren generar conocimiento y adoptar nuevas prácticas en pos de mejorar su desempeño energético.
Se trata de la octava Red de Aprendizaje impulsada por la Secretaría de Energía de la Nación, y la primera edición en la que el organismo se desempeña como único brazo técnico y organizador.
“Es un proyecto extenso, dura alrededor de diez meses y consta de ocho talleres presenciales en los que empresas de diferentes rubros o similares incorporan y construyen estrategias para implementar un Sistema de Gestión de la Energía, basadas en la norma ISO 50001:2018”, sintetiza Daiana Borelli, la experta técnica a cargo de la Red.
Para llevarlo adelante, este proyecto que forma parte de un convenio entre el INTI y la Secretaría de Energía, gestionado por el subgerente de la Región Pampeana, Guillermo Carrizo, y de la Directora Técnica regional Buenos Aires, Mónica Campanaro; participan además Belén Rosic, del Departamento de Fortalecimiento del Entramado Productivo Pampeana (sede Mar del Plata); el equipo del Departamento de Trabajo y Educación a Distancia, y la Dirección de Eficiencia Energética -sector en el que se desempeña Daiana- de la Subgerencia de Energía y Movilidad.
A contramano de la clásica formación unidireccional, este proyecto se propone crear una sinergia en la que todxs sus participantes reciben y comparten conocimiento a través de sus experiencias productivas, al tiempo que apuntan a cumplir objetivos comunes, entre los que se cuenta alcanzar ahorros de entre 3-5% en el consumo global de energía.
“El intercambio de conocimiento es plenamente horizontal y expansivo, y el enriquecimiento es mutuo. Lxs participantes se llevan tareas de implementación real y, a la vez, quedan nuevas capacidades instaladas en las empresas”, subrayó Daiana. Por su parte, Mónica Campanaro añadió: “Es importante el intercambio que se produce entre las empresas para no sólo mejorar su despeño energético sino también para construir confianza y poder generar otras vinculaciones”.
Por ejemplo, uno de los primeros ejercicios trabajados en el taller fue la definición de una política energética, a partir de la cual cada pyme desarrollará un lineamiento propio, adaptada a sus objetivos y posibilidades concretas, y un posterior diagnóstico energético que se realizará en el marco de la Red.
En relación a la articulación con lxs intianxs involucradxs en el proyecto, Daiana valoró: “Se creó un ambiente de trabajo muy ameno en términos de género, en el que todxs practicamos la escucha activa y el respeto por el otrx. Ese vínculo sólido hacia adentro se transmitió también a las empresas, que nos brindaron su confianza y nos abrirán sus puertas. Era mi sueño ser la experta técnica de una Red de Aprendizaje así”.
Carolina Vespasiano