TALENTOS INTIANXS
Adrian Choren nos cuenta qué interrogantes lo llevaron a escribir su primer libro sobre las nuevas tendencias del futuro del empleo con referencia a la llegada de la revolución 4.0 que publicó recientemente en formato e-book
Cuando comencé a pensar en la elaboración de un libro como este, se me llenó la cabeza de mil preguntas. Sabía que era difícil cuestionar el presente con una mirada de futuro, pero era un desafío que debía proponer con la idea de generar nuevos cuestionamientos al statu quo actual y poder mirar lo que se viene desde una construcción colectiva entre el intercambio con los lectores.
Al elegir un formato de e-book, la intención fue llegar a todas partes del mundo en forma sencilla y con una alta practicidad. Ya desde la forma de escribir un libro quería que tenga esas características que pensamos van a tener las relaciones laborales en el futuro: amigables con el medio ambiente, con alta tecnología e internacional por antonomasia (ayudada por el teletrabajo).
El libro debía tener algunas características específicas. Ser un publicación-taller era clave para permitir actividades de debate e intercambio constante sobre las temáticas que hoy interpela, como el empleo verde y sustentable, la RSE (responsabilidad social empresarial), la revolución 4.0., los trabajadores nómades digitales, las nuevas formas de producción, la ratificación del convenio 190 de OIT sobre la exclusión de toda violencia en el mundo del trabajo, la igualdad de género entre otras temáticas. Este trabajo tenía que tener dos facetas fundamentales: ser sencillo de lectura y poder abordar con espíritu crítico los avances en las relaciones laborales.
Hoy en día hay muchxs pensadorxs que afirman que estamos viviendo la llegada de la revolución 4.0. Con ella llegan muchísimos interrogantes, cada cambio, cada transformación, cada situación nueva genera miedo e incertidumbre. Esto sucedió durante toda la historia del ser humano, en las diferentes revoluciones que vivió la sociedad con la llegada de las máquinas de vapor, la electricidad, la informática, etc. Sin embargo, abordarlo es una forma de reconocer que se necesitan cambios específicamente en formación para poder estar preparados para los mismos. Ser un país receptor de capital humano digital es un desafío importante en un mundo globalizado.
Desde el INTI creo que estamos en el camino correcto abordando esta metamorfosis productiva que nos trae la revolución y esto se traduce desde la capacitación de facilitadores en la temática hasta el pensar nuevas formas de relacionarnos con la industria.
Las empresas cada vez más van a requerir la nueva herramienta de la tecnología para poder ser más efectiva y eficiente la organización. La automatización de tareas y la IOT (inteligencia de las cosas) y la economía circular (ambiental) son términos que aparecen cada día con más fuerza desde las políticas públicas tecnológicas. Esta publicación quiere ser un humilde aporte en algunas de esas líneas de trabajo.
Para finalizar es fundamental remarcar que los cambios tecnológicos y sociales de esta nueva era post pandemia son una realidad y ante eso tenemos dos caminos. Destruir las máquinas de la revolución industrial como hacían los luditas o buscar respuestas a este presente con alternativas y novedosas soluciones. Depende de nosotros qué camino recorramos juntos.
Podés adquirir el eBook en:
https://www.bajalibros.com/AR/Buscar?field=all&q=adrian+choren&language=Espa%C3%B1ol
Adrián Choren