PRESENCIALIDAD PROGRAMADA EN EL INTI
Recientemente se aprobó una resolución que habilita el regreso de los trabajadores y trabajadoras de la administración pública nacional a sus puestos de trabajo. Compartimos algunas pautas a tener en cuenta al volver a trabajar de manera presencial luego de 18 meses de teletrabajo.
La Secretaría de Gestión y Empleo Público dispuso, mediante la Resolución N° 91/2021, que las y los trabajadores del Sector Público Nacional deberán prestar servicios bajo la modalidad presencial programada a partir del 1° de septiembre del corriente año, dando estricto cumplimiento a las medidas de distanciamiento dispuestas y velando por la aplicación rigurosa de las normas de higiene, seguridad y protección contenidas en el Protocolo Preventivo de Higiene y Seguridad para el SARS-CoV-2 (COVID-19), elaborado y consensuado en el ámbito de la Delegación CyMAT INTI y aprobado por la Disposición de Presidencia N° 125/2020.
¿Quienes serán convocados?
Todas las y los trabajadores que hubieren recibido al menos la primera dosis de cualquiera de las vacunas destinadas a generar inmunidad adquirida contra el COVID-19, autorizadas para su uso en la República Argentina, independientemente de la edad y la condición de riesgo, transcurridos catorce (14) días de la inoculación.
¿Cómo serán informados?
El regreso a esta modalidad de prestación de trabajo deberá ser notificada fehacientemente por su superior jerárquico a cada agente por lo menos setenta y dos (72) horas hábiles antes de su efectivo cumplimiento.
¿Quiénes quedan exceptuados de la presencialidad?
Quedan exceptuados de la obligatoriedad del trabajo presencial únicamente las personas con:
- Inmunodeficiencias (congénita, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y desnutrición grave, VIH dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable), personas con medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg/kg/día de metilprednisona o más de 20 mg/día o su equivalente por más de 14 días).
- Pacientes oncológicos y trasplantados (con enfermedad oncohematológica hasta seis (6) meses posteriores a la remisión completa, con tumor de órgano sólido en tratamiento, trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos).
- Las personas gestantes.
Presencialidad programada y alternada con el teletrabajo
Cuando por la adecuación al Protocolo Preventivo de Higiene y Seguridad para el SARS-CoV-2 (COVID-19) -aprobado por la Delegación CyMAT INTI y por la Disposición de Presidencia N° 125/2020- sea necesaria la alternancia de la modalidad presencial, se justificará la prestación de funciones bajo la modalidad de trabajo remoto.
Madres, padres o tutores de niñas y niños hasta 13 años
Al momento de establecer los períodos de alternancia entre presencialidad y trabajo remoto, deberá contemplarse las situaciones de las madres, padres, encargados o tutores de niñas y niños de hasta trece (13) años inclusive, que asistan alternadamente a los establecimientos educativos.
En los casos en que sea necesaria dicha alternancia con el trabajo remoto podrá disponerse la misma a tiempo parcial, en tal caso la prestación de servicios de carácter presencial a tiempo parcial no podrá disponerse por fracciones inferiores al cincuenta por ciento (50 %) de la jornada normal, habitual y permanente dispuesta para la categoría de revista de cada agente según las disposiciones legales y convencionales vigentes, o hasta veinte (20) horas semanales, las que no podrán exceder la carga horaria prevista para la categoría de cada agente.
¿Cómo se prepara el jardín del INTI para continuar con el ciclo lectivo de manera presencial'
El jardín irá extendiendo su jornada diaria hacia las 8 horas manteniendo el ingreso y la salida en forma escalonada, continuando por protocolo con las burbujas (en forma rotativa semanalmente) para poder mantener el distanciamiento establecido en los momentos de la colación, almuerzo y siesta.
Muy importante
Las o los agentes que presten servicios de manera remota no podrán cambiar el domicilio real denunciado en sus legajos únicos personales a una distancia que supere los cien (100) kilómetros del mismo. En aquellos casos en que las o los trabajadores efectúen modificaciones a su domicilio real sin superar la distancia establecida precedentemente deberán notificar a: vminetti@inti.gob.ar y a ylanzillotta@inti.gob.ar.
La Aseguradora de Riesgos del Trabajo respectiva será informada de las y los trabajadores incluidos en la implementación de la modalidad de Trabajo Conectado Remoto (TCR), a los efectos de garantizar la cobertura por accidentes de trabajo.
Se podrá solicitar a las y los convocados el Certificado de Vacunación. Aquellos que hayan optado por no vacunarse, deberán actuar de buena fe, dirigiéndose al Servicio Médico ( Edificio 24 en PTM) o comunicarse vía email: serviciomedico@inti.gob.ar, a fin de obtener información sobre la vacuna y de continuar con la decisión de no vacunarse, deberán firmar una nota con carácter de Declaración Jurada, expresando los motivos de su decisión y comprometiéndose a tomar todos los recaudos necesarios para evitar los perjuicios que su decisión pudiere ocasionar al normal desempeño del equipo de trabajo al cual pertenece, debiendo ser convocados a la prestación presencial de labores.
Las y los agentes que habiendo sido convocados fehacientemente no cumplieran con la presencialidad requerida, serán pasibles de las sanciones que correspondan de conformidad con el régimen disciplinario aplicables.
Por dudas o consultas escribir a:
Departamento de Higiene y Seguridad: hys@inti.gob.ar
Departamento de Administración de Personal: ausentismo@inti.gob.ar
